О проекте

«Губернаторская тысяча», 2014-2016

Проект «Губернаторская тысяча» взял старт в 2014 году. Первичная цель - выявление и признание молодых и профессиональных управленцев от 25 до 45 лет, которые нацелены на саморазвитие.
Мы сформировали пул специалистов, к которым обращено общественное внимание и которые смогли на площадках проекта заявить о себе в области развития экономики и социальной сферы региона.
Среди всех участников, численностью 3 тыс. человек, отобрали 1000 финалистов, 189 из которых попали в резервы кадров всех уровней на государственную и муниципальную гражданскую службу Курской области. По состоянию на 1.07.2017 произошло 188 назначений финалистов проекта на новые должности, в том числе
100 – на должности муниципальной службы , 1 – избран главой сельского поселения; в работе общественных советов участвуют 43 представителя «Губернаторской тысячи», а в представительных органах местного самоуправления работают 44 финалистf проекта. В 2015 году проходили обучающие мероприятия в Школе кадрового резерва «Управленец XXI века» - образовательном направлении проекта. На таких занятиях финалисты получили знания о менеджменте, инновациях, государственном управлении и других темах. Мероприятия Школы кадрового резерва проходили на площадках 7 вузов г. Курска, где большинство финалистов проекта повысили уровень профессиональных знаний, получили интересный опыт, наработали деловые связи.



«Губернаторская тысяча 2.0», 2016 - ...

На V Среднерусском экономическом форуме «Губернаторская тысяча» предстала в обновленном виде и с усовершенствованным содержанием. Перемены, произошедшие в проекте, получили название «Губернаторская тысяча 2.0». Проект ставит перед собой задачу максимизировать прикладную значимость и стать понятным для людей. 

Помимо нового подхода к дизайну и информационному сопровождению, произошли перемены в содержании:
1) Обновлен формат проекта. «Губернаторская тысяча» ориентируется на 3 группы людей: молодежь - студенты, аспиранты, молодые ученые; специалисты до 45 лет, заинтересованные в личностном и карьерном росте; начинающие предприниматели. Для участников и гостей проекта проводим два вида мероприятий - обучающие и конкурсные.
2) Обновлен состав участников. Изменение формата проекта привело к вовлечению в проект новых людей.
3) Внедрена система оценки участников. Проявляя себя на конкурсных или обучающих площадках, участник проекта получает рейтинговые баллы. В июне мы подведем итоги и те, у кого баллов больше, станут победителями.

Мы считаем, «Губернаторская тысяча» носит прикладной характер:
- проект выполняет роль образовательного центра, где участники повышают знания в базовых корпоративных тематиках и обмениваются опытом;
- проект даёт возможность заявить о себе на рынке труда тем, кто способен предложить региону свои идеи и энтузиазм;
- проект выполняет роль бизнес-инкубатора, благодаря чему индивидуальные и коллективные проекты участников претендуют на реализацию.
Часто люди говорят, что у них нет шанса заявить о себе – «Губернаторская тысяча» дает такой шанс!